快科技5月21日消息 据媒体21日综合报道，三星电子工会已于20日晚间宣布暂缓原定于21日启动的全面罢工，将对临时协议方案进行投票表决。

报道称，此次三星电子劳资双方顺利达成 2026 年度绩效奖金初步共识，核心福利向半导体业务大幅倾斜。

按照协议内容，三星将保留原有年终绩效奖金制度，同时专为设备解决方案（DS）半导体部门增设专属特别绩效奖金。

据悉，三星将拿出整体业绩的 10.5% 作为专项奖金池且不设置发放上限，其中四成额度直接划归 DS 半导体主部门，剩余六成下发至旗下各子部门。

其中行政岗位绩效奖金标准，仅为半导体存储芯片事业部员工的七成。

按营业利润口径测算，半导体一线员工最高可拿到约 5.4 亿韩元奖金，折合人民币 244.08 万元；

综合核算各类奖金后，该部门员工人均最高奖金可达 6 亿韩元，约合人民币 271.2 万元，整体奖金规模或将突破 1400 亿元。

值得注意的是，一份文件披露，这笔高额奖金将以公司股票形式发放，发放周期至少长达10 年。

同时该福利设有严苛业绩门槛，要求芯片部门 2026至2028 年年度营业利润突破200 万亿韩元，2029至2035年年度营业利润需超100 万亿韩元。

不过，就在高薪奖金方案落地前夕，又发生反转。5月21日，三星电子股东团体称与工会达成的薪资协议无效，若获批准将申请禁令，这场高薪福利风波再度陷入僵局。

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责任编辑：秋白